АО «Авиакомпания «Россия» – крупнейшая авиакомпания России и ведущий авиационный перевозчик в Северо-Западном регионе РФ.
Приоритетными...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
АО «Авиакомпания «Россия» приглашает компетентного руководителя на должность директора департамента управления персоналом. Реализация кадровой политики в АО «Авиакомпания «Россия» в части организации и контроля процессов по управлению персоналом: • подбор и адаптация персонала (приоритетное направление – подбор лётного состава); • оценка персонала; • обучение и развитие персонала; • мотивация; • реализация социальных программ для работников; • документационное оформление трудовых отношений; • медицинское обеспечение деятельности и создание безопасных условий труда работников.
Требования:
• высшее образование; • дополнительное образование в области управления персоналом; • опыт работы в гражданской авиации – как преимущество; • опыт в управлении персоналом (рекрутинг, HR-партнёрство) не менее 5 лет, на руководящих должностях не менее 5 лет; • знание трудового законодательства РФ, знание авиационного законодательства; • понимание бизнес-процессов авиакомпании; • хорошее знание рынка труда авиационных специалистов; • опыт построения системы управления персоналом; • опыт оптимизации процессов управления персоналом; • знание современных тенденций в управлении персоналом и применение их на практике; • владение английским языком от уровня Intermediate.
Условия:
• стабильная заработная плата; • график работы 5/2, с 8:30 до 17:30, в пятницу до 16:30; • место работы: г. Москва, здание почтово-грузового терминала а\п Внуково; • регулярные командировки в офис авиакомпании в г. Санкт-Петербург; • возможность льготных перелетов; • дополнительные дни оплачиваемого отпуска; • широкая программа добровольного медицинского страхования; • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; • компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников; • система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения; • широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании; • корпоративный спорт (футбол, хоккей, волейбол).
Организация разработки технологических карт по техническому обслуживанию медицинского оборудования. Классификация медицинских… Высшее техническое образование. Опыт работы на инженерно-технических должностях не менее…
Строительство. Поиск помещений под общежитие. Выезд на объекты, осмотр и анализ помещений с технической стороны, снятие замеров. Опыт работы мастером-универсалом обязателен. Знание технологии возведения…
Приморский край, Хасанский муниципальный округ, посёлок городского типа Посьет
Организация системы регулярного обучения персонала (рабочие специальности, руководители), формирование кадрового резерва. Высшее образование, дополнительное в сфере управления персоналом.
Планирование и обеспечение цеха необходимыми товарами и сырьем. Организация работы цеха собственного производства в соответствии… Желание заботиться о клиенте. Грамотная речь и коммуникабельность.
End2end ответственность… Если ты любишь амбициозные задачи, умеешь находить нестандартные решения для повседневных задач, у тебя активная жизненная позиция, и ты хочешь управлять многомиллионной аудиторией системообразующего банка, то тебе к нам.
Формирование HR-стратегии компании. Ежедневное распределение… Если вы ответственный, инициативный человек, с аналитическим складом ума и разделяете наши ценности, приглашаем вас на позицию Начальника HR отдела в CODDY.