Группа компаний Target существует c 2003 года. На протяжении 18 лет мы реализовали более 15 проектов в различных направлениях. Одним из...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Осуществление кадровых мероприятий в соответствии с Трудовым кодексом РФ (от подбора персонала до увольнения) Кадровое делопроизводство в полном объеме: • Ведение личных дел сотрудников, оформление больничных листов, работа с графиками отпусков, табели учета рабочего времени, ведение трудовых книжек; ежемесячная отчетность о движении кадров, работа со штатным расписанием; • Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; • Организация ведения автоматизированного кадрового учета в 1С 8.3 ЗУП; Подбор персонала: • Повышение уровня автоматизации рекрутмента; • Анализ эффективности по источникам; • Оптимизация бюджета на привлечение кандидатов; • Подбор персонала, взаимозаменяемость в случае отсутствия сотрудника ответственного за подбор
Требования:
• Опыт работы на руководящей позиции от 1 года; • Опыт в ведении кадрового делопроизводства от 5 лет; • Личная эффективность в подборе; • Высокие коммуникативные качества, доброжелательность, профессиональная грамотность, умение работать в условиях многозадачности, системный подход к решению задач; • Обязательно знание программы 1С 8.3. ЗУП и сопутствующих офисных программ. • Знание современных технологий подбора персонала и последних трендов в HR сфере.
Условия:
• Оформление по ТК РФ; • График работы 5/2, с 09:00 до 18:00
Готовит … запросу работников и … из кадровых документов, … о работниках. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению … по персоналу в … органы. Готовит … процедурам управленияперсоналом, учету и… Сбор … в персонале. Знание основ кадровогоделопроизводства. Опыт работы от … в кадровойслужбе.
Московская область, Красногорск, Международная улица, 6
Помощь в ведении кадровогоделопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников). Формирование… Личные качества: внимательность, исполнительность, умение работать в команде, активная жизненная позиция, стремление к профессиональному развитию.
Консультирование сотрудников Компании по трудовому законодательству. Обеспечение надлежащего учета, хранения, архивирования и аудита кадровой документации. Оформление … увольнение работников в … законодательством. Профильное высшее образование…
Принимает участие в работе по подбору, отбору кадров. Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. Внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.
Полное ведение кадровогоделопроизводства (прием, перевод, совмещение, увольнение, отпуска). Работа с гражданами ближнего зарубежья с подачей уведомлений (3-7 человек). Подбор персонала. Для сотрудников и родственников скидки на услуги клиник.
Ведение … запросов сотрудников и … РФ. Работа в коллективе с прозрачными процессами и коммуникациями. Управлениекадровыми процессами взаимодействия с обособленными подразделениями и административными отделами компании. Опыт работы от 3 лет,…