Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Срочно требуется сотрудник, на время декретного отпуска основного сотрудника. Руководство отделом-3 чел. Разработка локально-нормативных актов. Составление приказов по изменениям графиков работы, штатному расписанию и др. Оформление протоколов для комиссии по материальному стимулированию, дисциплинарной комиссии, комиссии по проведению конкурсов. Проведение аттестации работников. Проведение конкурсов на замещение вакантных рук. должностей. Подбор персонала самостоятельный и в координации с руководителями структурных подразделений. Контроль работы специалистов по кадрам и охране труда. Контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Сдача ежемесячной, ежеквартальной и ежегодной отчетности в Управление, Центр занятости и др. Составление ответов по письмам и документам, касающихся работы отдела кадров учреждения. Ведение военно-учетного стола.
Требования:
Отличное знание ТК РФ и всех участков КДП обязательно. Опыт подбора персонала (не массовый). Опыт прохождения проверок ГИТ, КРУ и др. Опыт руководства коллективом. Неконфликтность. Умение мирно решить проблемы, а также оформлять "немирный" разрыв трудовых отношений. Опытный пользователь ПК (1С ЗУП:8 Облако, Word, Excel, Internet, желательно ЭДО). Желателен опыт работы в гос. учреждении с большим коллективом. Высылать резюме соискателям с опытом работы начальником отдела кадров, высшим образованием. Опыт ведения ВУС. Просьба не беспокоить продажников, руководителей проектов, просто руководителей и других лиц, ничего не понимающих в кадровом делопроизводстве, т. к. требуется работник со знанием данной области, а не просто "водящий руками"!
Условия:
Работа на время декретного отпуска основного работника. Место работы: м. Первомайская. Гос. бюджетное учреждение. "Белая" заработная плата. График: пн-чт с 9.00 до 18.00, пт. с 9.00 до 16.45. Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 к. д. Премии по итогам работы за месяц, квартал, год.
Консультирование работников по кадровым вопросам. Точечный подбор персонала. Консультирование работников по кадровым вопросам. Экспертное знание трудового законодательства. Уверенный пользователь 1C.
Организация … кадровогоделопроизводства своевременное … увольнения работников в … предприятия, учет личного … деятельности работников, хранение … представления персонала к … награждениям. Управлениеработой по … кадрами. Опыт работы начальником…
Организация и контроль работыотделакадров. Контроль и организация процессов кадровогоучета в полном объеме в соответствии с требованием законодательства РФ. Дополнительное … области управленияперсоналом, кадровогоделопроизводства.
Работа с фондами ОМС, ПФ РФ, Службой занятости, Управлением социальной защиты населения. Ведение кадровогоделопроизводства: прием, … заполнение, учет и … журналов учета; формирование … табеля учета рабочего … фо. Высшее профессиональное образование…
Приморский край, Хасанский муниципальный округ, посёлок городского типа Посьет
Организация … специальности, руководители, формирование кадрового резерва. Обеспечение … ОЦО кадровоеделопроизводство, бюджетирование … характера. Текущее … численности, администрирование штатного расписания. Ключевые компетенции: управление затратами… Профиль … выстроить работу по … для… Опыт руководителемслужбы персонала… Высшее … сфере управленияперсоналом.
Важным аспектом работы будет … их работы. Развитие корпоративной культуры и управление внутренними коммуникациями. Разработка и внедрение программ обучения, развития и мотивации персонала. Если … позицию НачальникаHR … CODDY. Присоединяйтесь…