Работа для руководителя отдела персонала

15 000 000 соискателей уже нашли работу с помощью Superjob! Начните поиск с бесплатного размещения резюме

Найдено 72 вакансии руководителя отдела персонала

Сортировать по дате
Внимание!
Поиск в Рузе не дал результатов. Поиск осуществлялся по Москве и Московской области
обновлено 18 окт

Руководитель отдела по массовому подбору персонала

от 60 000 до 130 000 Р
Должностные обязанности
Создание отдела по массовому подбору с "нуля" (В компании уже есть один отдел по подбору. В связи с расширением заявок, необходим второй); массовый подбор линейного персонала; региональный подбор линейного персонала; управление отделом (3-4 менеджера по подбору...
Требования
Опыт работы в массовом подборе от 3 лет; опыт работы в аутсорсинговых компаниях (как преимущество); наличие собственных баз соискателей (как преимущество); управление отделом от 3 человек; опыт работы с региональным подбором; опыт поиска и привлечения линейного...
обновлено 17 окт

Руководитель проекта по обучению и развитию персонала (клининг)

ТОП-Сервис, Москва
По договоренности
Должностные обязанности
ПРОШУ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ, что работа с разъездным характером работы Разработка и ведение проектов оценки персонала; Разработка и ведение проектов развития персонала; Развитие персонала на объектах (администраторы, менеджеры объектов) через обучение отбору, оценке...
Требования
Высшее образование (управление персоналом, психология); Дополнительное обучение для тренеров приветствуется; Опыт работы координатором/администратором в отделе подбора/адаптации/развития/обучения В КЛИНИНГОВОЙ КОМПАНИИ; Опыт самостоятельной разработки обучающих...
обновлено 17 окт

Начальник отдела персонала

По договоренности
Должностные обязанности
Соблюдение кадровой политики и ее развития в соответствии со стратегией Компании; Оперативное и стратегическое планирование и координация работы отдела управления персоналом; Организация и координация процесса поиска, оценки, подбора, адаптации, мотивации, обучения...
Требования
Высшее образование; Опыт руководства HR-отделом от 5-х лет; Наличие успешно реализованных проектов в организациях с численностью от 500 человек; Хорошее знание ТК РФ, уверенный пользователь 1С 8.2.
обновлено 16 окт

Начальник отдела расчетов с персоналом

СОГАЗ, Москва
По договоренности
Должностные обязанности
Обеспечение корректного, своевременного расчета и выплаты заработной платы и иных видов оплат работникам; Бухгалтерский учет расходов на оплату труда в новом плане счетов; Работа по автоматизации процесса расчета, разработка контролей итогов расчета, написание...
Требования
Высшее образование; Опыт работы по направлению от 3-х лет; Знание законодательства в части расчетов с работниками, налоговое и трудовое законодательство (страховые взносы, НДФЛ); Опыт автоматизации и оптимизации процесса расчетов; Знание бухгалтерского учета, нового...
обновлено 16 окт

Начальник отдела подбора линейного персонала

УК Аллигатор, Москва
от 70 000 до 80 000 Р
Должностные обязанности
1. Организация подбора линейного персонала, самостоятельный подбор. 2. Контроль над процессами подбора линейного персонала в регионах присутствия холдинга. В подчинении 2 специалиста по подбору персонала. 3. Ведение отчетности по подбору. 4. Формирование бюджета...
Требования
1. Опыт работы от 2-х лет по массовому подбору линейного персонала. 2. Глубокое понимание процессов, норм и правил подбора и адаптации персонала 3. Высокий уровень вовлечённости в профессию. 4. Глубокое понимание всей ответственности работы в сфере HR. 5. Готовность...
обновлено 16 окт

Руководитель отдела персонала

ГРАНДТОРГ, Зеленоград
до 100 000 Р
Должностные обязанности
Эффективное управление бизнес-процессом "Управление кадровыми ресурсами" управление кадровыми ресурсами; подбор персонала; кадровое делопроизводство (1C); мотивация персонала; аттестация персонала; формирование корпоративной культуры компании.
Требования
Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3-х лет; успешный опыт работы в должности Руководителя не менее 3-х лет; умение принимать решение, находить выход из нестандартной ситуации; системность, внутренняя организованность, умение и желание работать...
обновлено 13 окт

Руководитель отдела по подбору персонала

По договоренности
Должностные обязанности
Оперативное управление работой с персоналом (в подчинении 6 человека), развитие корпоративной культуры. Внедрение эффективных методик подбора персонала. Руководство подразделением, Дистанционный контроль менеджеров по персоналу, оптимизация процесса подбора...
Требования
Образование: Высшее (желательно психологическое, техническое). Опыт работы в подборе персонала - от 6 лет Опыт работы в кадровом агентстве
Страницы      предыдущая      следующая
1 2
Выбранные города
{% reg.name %}
Очистить
Добавить город