Кадровое агентство по подбору по подбору высшего и среднего звена
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
В Крупный Ресторанный Холдинг требуется "руководитель отдела развития"
Требования:
Опыт работы в продажах от 3 лет. - Отличное знание планирования, технологии продаж и работы с имеющимися и потенциальными клиентами. - Умение завязывать контакты, легкость в коммуникациях, доброжелательность, целеустремленность, настойчивость. - Свободное владение компьютером. - Опыт работы в ресторанном бизнесе приветствуется - Самостоятельность.
Условия:
График работы 5/2 (но вполне вероятен ненормированный рабочий режим - будьте пожалуйста готовы!) с 09.00 до 18.00 офис с Вашем рабочим местом находится на метро Таганская (5 минут)
Прописание и доработка скриптов на каждый этап работы с клиентом. Написание и доработка… Опыт управления большим количеством сотрудников в ОП, опыт построения системы продаж… Подчинение зам генеральному директору. Оклад 250 000 руб - 350 000…
Участие в планировании стрима с целью подтверждения приоритетов и уточнения требований. Анализ и повышение эффективности команды. Подтвержденный опыт проектирования и успешного запуска цифровых транзакционных продуктов.