Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
- Разрабатывать системы нормирования труда в Центре; - Рассчитывать численность персонала при развитии или планировании какой-либо службы или отдела, направления в Центре; - Определять вид и режим рабочего времени сотрудников Центра; - Устанавливать продолжительность ежедневной работы (смены) работников Центра; - Контролировать предельную норму ежедневной работы (смены), в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; - Контролировать правильное заполнение продолжительности ежедневной работы в табеле учета использования рабочего времени. - Контролировать наличие письменного согласия на работу в ночное рабочее время перед каждой ночной сменой от определенной категории работников (инвалиды; женщины, имеющие детей в возрасте до трёх лет; работники, имеющие детей-инвалидов и т.д.); - Контролировать нормирование с определением трудоемкости, нормативной численности, графиков работ, табелей учета использования рабочего времени и условий труда; - Контролировать соответствие установленной продолжительности рабочего времени, специальной оценкой условий труда (далее - СОУТ) в соответствии с действующим законодательством, и вводить результаты СОУТ в программу «Парус»; - Рассчитывать соответствие количества штатных единиц (персонала) с порядком оказания медицинской помощи в Центре; - Рассчитывать трудоемкость, в зависимости от занимаемой должности сотрудников Центра
Требования:
- высшее профессиональное образование - дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации; - опыт работы в данной области от 3 лет; Должен знать: - законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения; - основы кадрового делопроизводства; - порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с основной трудовой деятельностью; - структуру и штатное расписание Центра, его профиль и специализацию; - основы трудового законодательства; - правила по охране труда и пожарной безопасности; - организационно-распорядительные, нормативные и иные внутренние документы Центра, необходимые Работнику для выполнения своих должностных обязанностей; - правила внутреннего трудового распорядка; - знание нормативных и методических документов по направлению профессиональной деятельности; - принципы организации труда; - принципы нормирования труда
Условия:
Официальное оформление согласно ТК РФ Заработная плата по результатам собеседования с успешным кандидатом График работы (пятидневная рабочая неделя) Место работы - м. Первомайская, ул. Нижняя Первомайская д.70
Проведение сервисного обслуживания и ремонтных работ несложного бытового оборудования (ничего паять ненужно, просто меняем… Опыт работы техником, хаус мастером от 1 года. Знание технической части электроприборов (несложные, бытовые). Знание электрики…
Москва, Новомосковский административный округ, Киевское шоссе, 24-й километр, вл1с1
Коммунаркаи ещё 9 станций
Отклик без резюме
Соблюдение визуального имиджа магазина. Отслеживание и внедрение нового оформления. Проведение аудита магазина. Обучение… Специальное образование в области маркетинга и/или дизайна приветствуется. Уверенный пользователь ПК (опыт работы в программе…
Отслеживает соблюдение внешними контрагентами условий договоров аренды, дополнительных соглашений. Принимает меры воздействия… Уверенные навыки пользователя 1C, внимательность, скрупулёзность, системность в работе. Умение разговаривать с людьми, четко…
Подготовка, оформление и заключение договоров подряда, субподряда и других соглашений на СМР. Контроль исполнения договорных… Опыт работы в проектных, строительных организациях не менее 5 лет (инженер ПТО, сметчик или др.). Владение РС (MS Office);…
Работа с регламентным и управленческим учетом. Участие в актуализации локально-нормативных актов компании. Ведение кадрового… Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Опыт работы в отделе кадров не менее 5 лет. Опыт…